O Perfil do Treinador

O treinador é um benévolo voluntário como profissional a tempo inteiro. (Marques, 2000)

Os treinadores podem ser classificados em 3 patamares (Salmela,1994)

• Treinador Iniciado
• Treinador em Desenvolvimento
• Treinador Experiente

CARACTERÍSTICAS:

• Organização
• Entusiasmo
• Capacidade de comunicação
• Formação técnica
• Responsabilidade
• Vontade de aprender
• Valores éticos
• Espírito de equipe
• Capacidade de relacionamento

COMPONENTES DE INTERVENÇÃO:

• Técnica
• Hábitos de Treino
• Hábitos de Vida
• Comportamentos
• Motivação

LINHAS DO TREINADOR/ LINHA DOS PAIS

• Promover, defender os valores de honestidade, dignidade e solidariedade;
• Acentuar o significado de afiliação e de partilha, do jovem a um grupo ou equipa;
• Encarar o treino como um momento especial para procurar permanentemente a superação e afirmação;
• Incutir uma aprendizagem com alegria e gosto pelo que se está a fazer;
• Definir a importância da vitória no ambiente desportivo juvenil;
• Demonstrar qual a importância e significado da competição para os jovens;

TREINADOR ASSISTENTE

Desempenha papel fundamental, não sendo um mero executor, sendo importante ser reconhecido, pois fornece contributos únicos para o trabalho comum. (Borges, 2012)

• Dever ser leal com o treinador principal;
• Estudioso;
• Boa imagem;
• Dedicado;
• Opinião própria;
• Competente antes de ser criativo;
• Leal com o programa;

TREINADOR PRINCIPAL

Conceber, planificar, executar, avaliar os procedimentos do treino, coordenar uma equipa, desenvolver estratégias, organizar descobertas de talentos, formular, cooperar na formação dos programas, produzindo documentos didáticos, conceber, organizar, promover atividade desportiva e seguir a evolução dos conhecimentos. (Weineck, 1986)

• Assumir função de mentor;
• Interesse e compromisso;
• Boa personalidade;
• Grande domínio das competências;
• Participação em investigação;
• Clareza;
• Muito organizado;
• Valores sociais;
• Perseverante;
• Ambicioso;
• Aspiração de sucesso;
• Sede de conhecimento;
• Positivismo;
• Controlar emoções;
• Inflexíveis em defender o que acredita;

Deve ser conhecedor de tudo que diz respeito a sua modalidade.

Deve possuir 3 valores importantes, honestidade, credibilidade e integridade.

Deve ser Treinador, Educador, Gestor e Líder.

COMPORTAMENTO

• Ser pontual nos treinos;
• Preparar todos equipamentos;
• Disponibilidade;
• Planeamento;
• Comunicar;
• Cumprir e fazer cumprir;
• Criar ambiente motivador;
• Monitorizar;
• Treinar como se compete;
• Balanço do treino;
• Fornecer informações;
• Finalizar;

"O treinador deve ser sempre o primeiro a chegar e o último a sair."

COMPORTAMENTO NA COMPETIÇÃO

• Preparação prévia;
• Pontualidade;
• Organização;
• Espírito de grupo;
• Distribuições de rotinas;
• Últimas indicações;
• Monitorizar os atletas;
• Fornecer suporte;
• Postura tranquila;

AVALIAÇÃO DOS TREINADORES

• Resultados desportivos do grupo;
• Resultados acadêmicos do grupo;
• Comportamento ético dos atletas;
• Responsabilidade na escolha dos atletas;
• Capacidade recrutamento dos atletas;
• Satisfação dos atletas;

FONTE: UNIDADE CURRICULAR DESPORTO DE ALTO RENDIMENTO, FACULDADE DE CIÊNCIAS DO DESPORTO E DA EDUCAÇÃO FÍSICA